Responsable Ressources Humaines (HR Manager) – KristiesLab

KristiesLab, agence stratégique de marketing, communication et expérientiel, accompagne des marques de renom au Liban, dans le Golfe et à travers la région MENA. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et polyvalent(e) pour piloter l’ensemble des fonctions RH et l’administration de nos bureaux à Adma, Kessrouan. **Missions principales** - **Recrutement & intégration** : concevoir les fiches de poste, diffuser les annonces, sourcer les candidats, conduire les entretiens avec les managers, préparer les contrats et les offres, assurer l’onboarding (induction, accès aux systèmes, équipements). Maintenir un vivier de talents (candidats et freelances) pour chaque département. - **Gestion de la performance** : mettre en œuvre le système d’évaluation, accompagner les managers dans la définition des KPI, suivre les plans d’amélioration et organiser les revues mi‑année et annuelles. - **Politiques RH & conformité** : actualiser le manuel employé, les procédures et veiller au respect du droit du travail libanais et des juridictions où KristiesLab opère. Gérer les dossiers disciplinaires avec confidentialité. - **Gestion des absences, paie & avantages** : suivre les congés, les heures de présence, les avantages sociaux et transmettre les données de paie au service Finance dans les délais. - **Culture d’entreprise & développement** : concevoir et animer des actions d’engagement d’équipe, des formations internes, résoudre les conflits et favoriser un climat de travail collaboratif. - **Administration & gestion des actifs** : superviser la logistique quotidienne du bureau (fournitures, maintenance, prestataires), garantir une organisation rigoureuse des archives, gérer la sécurité de l’information (NDAs, accès aux systèmes) et tenir à jour le registre des équipements de l’entreprise. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement agence ou start‑up. - Maîtrise du droit du travail libanais et des meilleures pratiques RH. - Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles. - Esprit d’initiative, organisation irréprochable et aisance avec les outils RH (ATS, SIRH, paie). - Anglais professionnel requis ; l’arabe est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une équipe créative et internationale. - Un environnement de travail moderne, stimulant et en pleine croissance. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez KristiesLab et contribuez à façonner la culture et la performance d’une agence leader du secteur !